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今日大盘上证指数破3200点 创业板指大跌超1%(4月

2019-02-17 23:31 来源:北京视窗

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  美国海军称,为期五个星期的军演包括演练美军与伙伴国家海军在北极协同作战的能力。收购之后工厂的制造效率也是翻倍地提高。

他们的想法是,美国要么被迫用当量更高的战略核武器升级冲突,要么作出让步,而前者是美国可能不愿意做的。3月10日报道俄罗斯总统经济和外交顾问、俄罗斯国立高等经济学院世界经济与政治系主任谢尔盖·卡拉加诺夫与《印度时报》外交事务编辑英德拉尼·巴格奇近日探讨了俄中关系和俄在不断变化的世界中平衡自身利益的意图。

  这些数据不仅能够直观的反映各国在国际武器贸易中的地位,而且对于观察国际局势的演变也是一个非常好的窗口,那这份数据报告背后到底隐藏着什么样的故事呢?美俄在南亚换座次2013年至2017年,印度保持了其全球头号武器进口国的地位,进口量占全球武器进口总量的12%,与2008年至2012年对比增长了24%。如今,作为俄军中为数不多拥有实战经验的少壮派将领,年富力强的苏洛维金又跨界任职,成为指挥世界第2大空军的新科掌门,这将进一步考验其领导和指挥能力,但也可看作是俄军统筹建设空地联合作战体系的重要举措。

  这一措施是在2017年拉斯维加斯音乐节枪击事件后提出的。他说:它无疑是冷战的一个符号。

报告公布了2013-2017年间各地区及各国家,主要类型常规武器和军事装备的供应数据,以及与2008-2012年对比的增减幅度数据。

  并配发了一张自己身穿多特蒙德球衣的漫画。

  这是一次空前的武力展示。日前,在俄罗斯沃罗涅日市附近展开的演习中就使用了这一战术。

  两位追踪上述钢铁贸易谈判的人士表示,在谈及钢铁和铝产品贸易时,这一想法被再次提及。

  3月23日报道美国突破防线网站3月16日发表题为《枪、无人机和增强现实:陆军谋求步兵革命》的报道称,美国步兵正在酝酿一场巨大变革。磁轨炮是依靠大电流给炮弹加速的大炮,射程达到200公里,是现有大炮的10倍,到达目标的速度和破坏力被大幅提高。

  问题在于敌方的炮兵部队会设法一直隐藏起来。

  资料图:F-35C上航母训练,接受加油。

  这些跨职能团队去年11月才成立,但它们在过去5个月里完成了通常需要几年才能完成的工作。中国海军称,逾1000名海军陆战队队员15日在与台湾相望的福建省开展训练。

  

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别再让劳动者“望假兴叹”
2019-02-17 07:24:48  来源: 新华每日电讯6版 【字号 留言】【打印】【关闭

漫画:曹一

新华每日电讯评论员李洪磊

  梁某于2019-02-17入职乙公司,2019-02-17双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》)

  年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假、也没有领取300%报酬的劳动者自我安慰:就当是为单位做贡献了。

  爱岗敬业、多做贡献,固然是职业道德的体现,但不少普通劳动者休息休假的正当合法权益,却常常遭遇用人单位的“梗阻”。除了劳动者对年假“望假兴叹”外,加班加点、超时工作也成为一些用人单位的常态,让劳动者的正常休息变成可望而不可即的奢望。

  “身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。”没有充足的休息作为缓冲,劳动者的身心健康势必受到损害,这也与建设健康中国的目标背道而驰。曾有调查显示,在重度亚健康人群中,有近半数白领每周上班时间超过50小时,甚至有人超过60小时。

  对劳动者正当休息休假的权益,国家法律层面是有积极保障的。但是,在法治精神日益彰显的当下,为什么还有用人单位无视相关法律法规,给劳动者的休息休假设置障碍?

  值得注意的一个原因是,与用人单位相比,劳动者仍然处于相对弱势的地位。尽管当前有劳动争议调解仲裁等申诉渠道,但很多劳动者面临类似情况时,即使对单位有意见,也往往宁愿自咽苦水,而不愿意跟单位撕破脸,万一被辞退了呢?于是,劳动者常常是和用人单位解除劳动关系后,才敢去找相关机构申诉。

  如何让劳动者挺直腰板,在正当休息休假的问题上,理直气壮地和用人单位“讨价还价”,是当前亟须解决的一个难题。一方面,要充分发挥职工代表大会、职工监事会、工会等组织的作用,为劳动者提供便捷、专业、有效的法律援助服务,提高职工依法维权能力。

  另一方面,要通过加大违法成本等手段,切实增强用人单位依法用工意识。比如,针对劳动者怕被解雇和辞退的顾虑,不妨尝试把相关用人单位纳入“信用黑名单”,影响其招聘、贷款额度等。要让用人单位认识到,不保证劳动者正当休息休假的权益,自己也会受伤。

  除了休息休假的权益常常被侵犯,有的用人单位还存在其他一些损害劳动者合法权益的做法,比如前不久曾引起舆论广泛关注的“排号怀孕”。对这些问题,都应该加大力度好好查查,切实保护劳动者权益。

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